HRM & Payroll implementaties
Selectie en implementatie aan klantzijde
Ik help organisaties bij het selecteren en implementeren van HRM- en Payrollsystemen.
Bij een selectie help ik om eisen, processen en wensen scherp te krijgen, leveranciers te vergelijken en tot een onderbouwde keuze te komen.
Bij een implementatie zorg ik vanuit de klantorganisatie voor structuur, regie en voortgang. Ik verbind HR, Payroll, IT, Finance, gebruikers en leveranciers en bewaak de samenhang tussen processen, inrichting, migratie, testen en ingebruikname.
Mijn huidige ervaring ligt met name bij Profit, de software van AFAS.
Praktisch, gestructureerd en resultaatgericht.
Diensten
Implementatie van HRM & Payroll
Als projectmanager aan klantzijde zorg ik voor de regie over het totale traject.
Ik ondersteun onder andere bij:
- projectstructuur, planning en voortgang;
- afstemming tussen HR, Payroll, Finance, IT en leverancier;
- besluitvorming over processen en inrichting;
- coördinatie van datamigratie en koppelingen;
- organiseren van testen en gebruikersacceptatie;
- communicatie en voorbereiding van gebruikers;
- voorbereiding van de overgang naar het nieuwe systeem;
- bewaken van risico’s, afhankelijkheden en openstaande acties.
Mijn rol is daarbij nadrukkelijk aan de kant van de opdrachtgever: zorgen dat de organisatie in control blijft en dat de implementatie aansluit op de dagelijkse praktijk.
Selectie HRM- en Payrollsystemen
Een nieuw systeem begint met een goede keuze.
Ik help organisaties bij het bepalen welk HRM- of Payrollsysteem het beste aansluit bij de organisatie, processen en gewenste manier van werken.
Daarbij kan ik ondersteunen bij:
- inventariseren van wensen en eisen;
- analyseren van huidige HR- en Payrollprocessen;
- opstellen van selectiecriteria;
- beoordelen van compliance-eisen, zoals privacy, gegevensbeveiliging, autorisaties, bewaartermijnen en relevante wet- en regelgeving;
- voorbereiden en begeleiden van leveranciersselecties;
- beoordelen van oplossingen en demonstraties;
- vergelijken van leveranciers;
- ondersteunen bij besluitvorming.
Mijn uitgangspunt is dat niet alleen wordt gekeken naar functionaliteit en kosten, maar ook naar compliance, beheerbaarheid, gebruikersgemak, integratiemogelijkheden en aansluiting op de organisatie.
Over mij
Ik werk al ruim 25 jaar als projectmanager en consultant op het snijvlak van processen, systemen en organisatie. De laatste jaren richt ik mij vooral op HRM en Payroll en begeleid ik selecties en implementaties vanuit de klantorganisatie. Mijn huidige specialisatie ligt bij Profit, de software van AFAS.
Voor aanvullende specialistische kennis kan ik gebruikmaken van een breed netwerk van ervaren professionals via LievERP.
Waarom kiezen voor Balans Consultancy?
Ervaring in software-implementaties
Met een sterke achtergrond in HRM, IT en leasing heb ik meerdere implementaties succesvol begeleid, van pakketselectie tot ingebruikname.
Praktische en gestructureerde aanpak
Ik breng structuur, overzicht en voortgang in projecten, met een focus op haalbare oplossingen en efficiënte processen.
Oplossingsgericht en resultaatgedreven
Mijn aanpak voorkomt stilstand en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen en meetbare resultaten opleveren.